据在英国一家超市进行的研究显示，微访工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。

而如果把各团队中预测准确度较高的人聚在一起，谈林那么总体准确度又会激增。就在几个月前，怡谈关于唐纳德·特朗普是否会赢得大选一事，内特·希尔(NateSilver)曾做出了最为精确(并非“准确”)的预测。

如今，教育人们不禁怀疑，既然特朗普赢了大选，那么这个预测算是一个错误吗?我认为也不能妄下定论，希尔只是站在了错误的一方。微访只有抛弃情绪才能做出更准确的预测和决策?错。情绪的发展有其重要的原因，谈林我们的大脑每次作出决策时都会整合这些过程。

从另一个角度看来，怡谈当你意识到这些情绪存在时，你又会变得理性一点。怎样做?目前，教育无论是部队军官还是公司领导都只能凭借直觉和经验做判断，而我们希望提出可量化的方法。

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最近，谈林他们在接受沃顿知识在线采访时分享了部分研究成果，这些成果不仅有助于培养卓越的决策者，也有助于普通人重新审视日常生活。还有小米在B站上的营销，怡谈投资人总说B站代表年轻人和未来，得B站者得天下，雷军现在毫无疑问已经是B站上被鬼畜最多的企业家。

这种说辞，教育“我们要做的是什么什么领域的小米”，新晋的创业小鲜肉在资本市场上屡试不爽，形成了创业圈的一股“泥石流”。02天时、微访地利、人和，小米创业之初这三条全占了。

在大家都去卖电脑的时候要做中国的微软，谈林在大家都做盗版下载站的时候做正版风暴，在别人都在代理外国游戏的时候非要做自研游戏。雷军曾经总结自己做小米最大的成功就是顺势而为，怡谈而当年他在金山，最喜欢做的事情就是逆流而上。

(责任编辑：艾希莉辛普森)